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文章来源:中国盐城新闻网    发布时间: 2019年12月12日 11:17  阅读:4120  【字号:  】

法院认为:魏师傅在卫生院连续工作已满十年,提出与卫生院签订无固定期限劳动合同符合法律规定。劳动合同法实施后,卫生院在双方劳动合同到期后,未与魏师傅签订书面劳动合同,应当在劳动合同期满之次日起至签订劳动合同之日止支付魏师傅双倍工资。但是魏师傅与所在单位的其他职工不属于同一工种,请求同工同酬的要求没有被支持。

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汉能集团和河源市各媒体的关系较为冷淡,联系不多。甚至我们报社没有跟进采访汉能集团的经济记者。因此,河源市民几乎很少从本地媒体看见李河君,感觉他是一名十分陌生的河源富豪。—《河源日报》工作人员周焕

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仲裁委经审理认为:《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者接受用人单位安排并向用人单位提供了劳动,用人单位则须支付劳动者相应的劳动报酬。若双方因为劳动报酬发生争议的,拥有用工管理权的用人单位,应当就劳动者的出勤情况、劳动报酬计算标准及依据等相关信息提供材料,以便证明其支付给劳动者报酬的合法性与合理性。否则,就应当承担未及时足额支付劳动者劳动报酬的法律后果。物流公司认可拖欠董某劳动报酬与未缴社会保险费的事实,但称董某在工作时间未进行正常考勤,根据规章制度应扣发董某该期间的劳动报酬。但是,物流公司却无法提供证据证明董某的具体出勤情况及扣发董某劳动报酬的合法性与合理性,故应由该公司承担举证不能的法律后果。

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已经算是“成功”的王松说起他现在的工作,用得最多的词就是“辛苦”。每周王松上班五天,早晨5点50分起床,花十几分钟开车去工厂, 7点准时开始一天8小时的工作,负责剥牛腿肉的一块皮。除了午餐休息的一小时,一天只有两次休息机会,直到下午4点钟下班。“刚进车间时那是高强度的训练。先是当地的师傅教,教了就让你操作,两天后就得独立上手。”现在的王松,每天平均得过手850头牛,“虽然想过在国外工作会比国内辛苦,但没想到会这么辛苦。”




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